Trabajar en Chile siendo extranjero: contrato, derechos y cotizaciones
Qué debes saber para trabajar legalmente en Chile como extranjero: contrato escrito, cotizaciones, derechos laborales y qué hacer ante abusos.
Un extranjero con una residencia que lo habilite puede trabajar en Chile y goza de los mismos derechos laborales que un trabajador chileno.
Contrato de trabajo
El empleador debe celebrar un contrato por escrito dentro de los 15 días siguientes al inicio de la relación laboral. Debe indicar la remuneración, la jornada, las funciones y el lugar de trabajo. Ver tipos de contrato.
Cotizaciones
El empleador debe descontar y pagar tus cotizaciones de pensión, salud y seguro de cesantía. Verifica que aparezcan en tu AFP y en tu institución de salud. Ver pensiones de extranjeros.
Remuneración y jornada
Tienes derecho al sueldo pactado, que no puede ser inferior al ingreso mínimo proporcional, a la jornada legal y a vacaciones anuales. Ver descuentos del sueldo y vacaciones.
Término del contrato
Si se pone término a tu contrato, tienes derecho al finiquito y a las indemnizaciones que correspondan. Ver cálculo del finiquito.
Permisos
Antes de aceptar un trabajo, verifica que tu permiso de residencia te habilite. Ver permiso de trabajo.
Protección ante abusos
- Puedes acudir a la Dirección del Trabajo para consultar o reclamar.
- Los derechos laborales se mantienen aun cuando el empleador haya incumplido normas migratorias.
- Las organizaciones de apoyo a migrantes y las clínicas jurídicas brindan orientación gratuita.
Reconocimiento de títulos
Algunas profesiones requieren convalidar el título. Ver convalidación de títulos extranjeros.
Trabajo independiente
Si quieres trabajar por cuenta propia, revisa emprendimiento de extranjeros.
La información de este sitio es general y educativa. No constituye asesoría jurídica ni reemplaza la información oficial. Las leyes y los procedimientos migratorios cambian con frecuencia: verifica siempre en el Servicio Nacional de Migraciones, el Registro Civil, la Cancillería y las autoridades del país que corresponda.